Requisitos de formación

- Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana, Administración de Personal.
- Manejo de T-Registro, PLAME y ERP BUK.
- Dominio de Microsoft Excel.

Objetivos del cargo

Ejecutar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos de la empresa. Gestionar los procesos de selección, administración de personal, remuneraciones, incentivos, relaciones laborales y desarrollo del talento, brindando soporte técnico a las distintas áreas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos.

Funciones del cargo

- Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos, T-Registro y documentación laboral.
- Coordinar y validar el proceso mensual de planillas, beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.
- Administrar los seguros laborales Vida Ley y realizar el seguimiento de subsidios ante EsSalud.

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📌 Analista de gestión humana Suplencia Temporal (San Isidro)
🏢 F1 SERVICES & SOLUTIONS
📍 San Isidro