En ARIE creemos que cada acción cuenta cuando el propósito es transformar vidas y crear un futuro lleno de esperanzas. Por ello, nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos que compartan nuestra vocación de servicio, compromiso y deseo de generar un impacto positivo.
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo en el área de recursos humanos para los diferentes procesos que abarque el área: selección, onboarding, capacitación, evaluación de clima laboral y evaluación de desempeño entre otros que le asigne su jefe directo.
Principales funciones
- Publicar convocatorias, filtrar CV, realizar filtros telefónicos y coordinar entrevistas.
- Mantener actualizadas las bases de candidatos y los reportes de selección.
- Brindar soporte en las coordinaciones necesarias para el desarrollo del onboarding y los cronogramas de inducción de nuevos colaboradores.
- Apoyo en el despliegue de la inducción institucional utilizando los materiales establecidos.
- Apoyar en la organización, convocatoria, registro y seguimiento de capacitaciones.
- Realizar seguimiento operativo a las evaluaciones de desempeño y encuestas de clima.
- Visitar las diferentes sedes para apoyar en el despliegue y seguimiento de acciones de Recursos Humanos.
- Hacer seguimiento con los responsables de las sedes la ejecución de actividades de talento, clima, cultura y comunicación interna.
- Apoyar en la elaboración y difusión de comunicaciones informativas dirigidas a los colaboradores a través de los canales internos.
- Apoyar en actividades de cultura, integración y experiencia del colaborador.
- Mantener actualizados los registros, indicadores y documentación del área.
Requisitos
- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años en Recursos Humanos, incluyendo prácticas.
- Experiencia o conocimientos en selección de personal y alguno de estos frentes: capacitación, onboarding, desempeño o clima.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable manejo de BUK u otro software de Recursos Humanos.
- Buena redacción y manejo de herramientas como PowerPoint y Canva.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al servicio.
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Confidencialidad y responsabilidad.
📌 Analista Jr de Talento y Cultura (San Isidro)
🏢 Instituto Para El Desarrollo Infantil - Arie
📍 San Isidro
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