Somos una empresa Operadora de Residuos Sólidos, comprometida con brindar soluciones ambientales sostenibles. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo como Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Requisitos

- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Coordinador(a), Analista Senior o similares en Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
- Experiencia en administración de personal y procesos de recursos humanos.
- Conocimiento en cálculo y administración de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y nómina.
- Experiencia en elaboración y administración de contratos laborales.
- Manejo de Excel a nivel Intermedio o Avanzado.
- Experiencia en ERP de Recursos Humanos (SAP Business One)

Funciones

- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Liderar la administración integral de Recursos Humanos para personal administrativo y operativo, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Gestionar el proceso de cálculo, revisión y validación de la planilla quincenal y mensual del personal operario y administrativo.
- Supervisar el cálculo y pago de incentivos sociales: Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Utilidades, liquidaciones y otros conceptos remunerativos.
- Gestionar el cálculo de la Renta de Quinta Categoría, EPS, SENATI y demás aportes laborales.
- Elaborar y supervisar la declaración mensual del PLAME, AFP Net y demás obligaciones laborales.
- Administrar el T-Registro, asegurando el correcto registro de altas, bajas, modificaciones y derechohabientes.




- Supervisar diariamente el control de asistencia, validación de marcaciones, horas extras, tardanzas y descansos médicos.
- Administrar los contratos de trabajo, renovaciones, ceses y legajos del personal, garantizando su correcta actualización y archivo.
- Coordinar la apertura de cuentas sueldo y CTS del personal.
- Gestionar integralmente los procesos de cese, incluyendo la elaboración de liquidaciones, cartas de cese y la coordinación de la ruta de salida.
- Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y los programas de desarrollo del talento.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional, bienestar y comunicación interna.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes de Recursos Humanos para la Gerencia, proponiendo acciones de mejora.
- Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los perfiles de puestos, organigramas, políticas y demás documentos de gestión.
- Atender inspecciones, auditorías y requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y otras entidades fiscalizadoras.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia operativa.
- Otras funciones al puesto que sean asignadas por la Gerencia.

Horario

- Lunes: 8:00 a.m. a 7:00 p.m
- Martes a Viernes: 8:00 a.m. a 6:30 p.m.
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Ventanilla - Callao

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día (Régimen General).
- Todos los beneficios de ley: Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Asignación Familiar y Utilidades.
- Seguro EsSalud.
- Seguro SCTR y Vida Ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente clima laboral.

¡Forma parte de una empresa líder en el sector ambiental y contribuye con un equipo comprometido con el desarrollo sostenible!

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos - VENTANILLA (Callao)
🏢 Reconocida empresa
📍 Callao