Grupo Isamisa se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Producción Planta de Incubación, responsable de garantizar la continuidad operativa, la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad y bioseguridad.
Funciones principales
Supervisar el proceso integral de incubación de huevos fértiles de pollo y pavo.
Controlar los parámetros de incubadoras y nacedoras (temperatura, humedad, CO, ventilación y volteo).
Supervisar el embandejado, transferencia, nacimiento, vacunación, sexado, clasificación y despacho de aves BB.
Liderar y coordinar al personal operativo durante el turno.
Verificar el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, calidad y bienestar animal.
Registrar y reportar indicadores, incidencias y resultados de producción.
Coordinar con las áreas de Sanidad, Calidad y Mantenimiento para asegurar la continuidad de la operación.
Requisitos
Bachiller o Titulado en Ingeniería Zootecnista, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroindustrial, Técnico Agropecuario,
Producción Avícola o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en plantas de incubación o producción avícola.
Conocimientos en procesos de incubación, incubadoras y nacedoras, bioseguridad aviar y manejo de aves BB.
Deseable conocimiento de líneas genéticas Ross, Cobb, BUT y Nicholas.
Manejo de Office Intermedio.
Horario Lunes a sábado.
Horario referencial de 08:00 a. m. a 05:00 p. m., con disponibilidad para laborar hasta las 07:00 u 08:00 p. m. durante nacimientos programados (horas compensables).
Lugar de trabajo Planta de Incubación Carapongo.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los ventajas de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Línea de carrera.
Capacitación constante.
Destacado clima laboral.
En Grupo Isamisa promovemos la igualdad de posibilidades y la inclusión laboral en todos nuestros procesos de selección.
J-18808-Ljbffr
📌 Supervisor De Producción/planta Incubación Experiencia En Incubación San Juan De Lurigancho
🏢 Grupo Isamisa
📍 San Juan de Lurigancho
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.