Objetivo

Gestionar y brindar soporte oportuno a los procesos de Administración de Personal, planillas y gestión de información de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades y contribuyendo a la mejora continua del área.

Responsabilidades

- Gestionar los procesos de Administración de Personal, asegurando la actualización y calidad de la información,
- Gestionar el proceso de planillas (incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y movimientos de personal).
- Administrar contratos, legajos, ingresos, ceses y documentación laboral.
- Contribuir en la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos administrativos de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia operativa del área.




- Asegurar la calidad de la información para fortalecer la analítica y la toma de decisiones.

Requisitos

- Competente de Ingeniería industrial, Administración, Contabilidad, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH.
- Conocimiento en procesos de gestión de planillas y Administración de Personal (contratos, vacaciones, ingresos, ceses y movimientos de personal).
- Conocimiento de Legislación Laboral.
- Manejo de Excel y Power BI.
- Deseable experiencia en empresas del sector minero.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7.

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📌 Analista de Administración de Personal y Compensaciones (Ayacucho)
🏢 Trafigura
📍 Ayacucho