GERENTE CORPORATIVO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (TI)

Lima, Perú | Modalidad: Presencial / Corporativo

Propósito del puesto

Liderar la estrategia corporativa de Tecnologías de la Información, asegurando el alineamiento de los sistemas, la infraestructura y la transformación digital con los objetivos estratégicos del grupo empresarial, impulsando la eficiencia operativa y la innovación tecnológica.

Principales responsabilidades
Definir, dirigir y ejecutar la estrategia corporativa de TI , alineada a los objetivos del negocio.
Liderar el planeamiento operativo del área , estableciendo metas y objetivos anuales.
Gestionar el análisis, diseño, implementación, documentación y mantenimiento de los sistemas informáticos corporativos.
Dirigir proyectos de transformación digital , asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de plazos.
Elaborar y proponer el presupuesto anual de TI (gastos e inversiones) a la Gerencia General Corporativa.
Supervisar equipos corporativos de Desarrollo, Infraestructura, Soporte Técnico y Sistemas.
Coordinar con las distintas gerencias del grupo y sedes para la implementación de soluciones tecnológicas.
Monitorear KPIs, avances de proyectos y emitir reportes ejecutivos a la Alta Dirección.

Requisitos del perfil

Formación académica




Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines .
Deseable Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información o especializaciones en TI y Transformación Digital.

Experiencia
Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerenciales en TI.
Al menos 3 años en sectores como Salud, Diagnóstico Médico, Farmacéutico, Seguros o afines .

Conocimientos técnicos
Gestión de proyectos y KPIs de TI .
Conocimientos en desarrollo (Java, .NET, JavaScript – nivel gestión).
SAP (nivel usuario, deseable).
Herramientas de ofimática (Excel, PowerPoint, Word – nivel intermedio).

Competencias fundamental
Liderazgo estratégico
Visión de negocio y orientación al cliente
Capacidad de análisis e innovación
Comunicación efectiva y gestión de stakeholders
Desarrollo y gestión de equipos de alto desempeño

¿Qué ofrecemos?
Salario muy competitivo + Bonos Anuales.
Posibilidad de liderar la estrategia tecnológica corporativa de un grupo empresarial grande.
Participación activa en iniciativas de transformación digital de alto impacto.
Paquete de compensación competitivo acorde al mercado ejecutivo.
Estabilidad y proyección cualificado.
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Corporativo De Ti San Borja (Perú)
🏢 Manpowergroup Peru
📍 Perú