Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de Recusos Humanos

Misión:

Liderar la estrategia integral de personas, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio para fortalecer una cultura de alto desempeño y una experiencia diferenciadora para los colaboradores, asegurando la excelencia en los procesos de Atracción del Talento, Capacitación, Comunicaciones, Nómina y Relaciones Laborales.

Funciones:
Liderar la estrategia de personas alineada al plan estratégico de la organización, asegurando su impacto en los resultados del negocio.
Supervisar el proceso de atracción del talento alineadas al negocio e implementando nuevas soluciones
Definir la estrategia de compensaciones y incentivos, asegurando su competitividad y alineación interna
Administrar el presupuesto asegurando una gestión productivo de los recursos y la rentabilidad de las iniciativas implementadas.




Desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida, impulsando el compromiso, la productividad y la fidelización del talento.
Definir indicadores de gestión (KPIs) para cada una de las áreas bajo su responsabilidad, monitoreando resultados y promoviendo decisiones basadas en datos.

Requisitos:
Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración o afines
Especialización o postgrado en Recursos Humanos
3 años de experiencia liderando equipos
Conocimientos en procesos soft y hard de RRHH.
Excel y Power BI a nivel intermedio
Disponibilidad para trabajar 100% presencial

Ventajas:
Planilla desde el 1er día
Descuentos corporativos
EPS

📌 Subgerente De Recursos Humanos Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima