Responsibilities

- Diseñar, desarrollar y supervisar la implementación y el mantenimiento de las políticas y procedimientos de capacitación para los colaboradores de las empresas asignadas del holding de SPSA.
- Planear, ejecutar y supervisar la correcta programación y desarrollo del Plan Anual de Capacitación de las empresas asignadas, evaluando continuamente su ejecución y generando constantes propuestas de mejora.
- Supervisar y asegurar el correcto desarrollo de los distintos programas de formación dentro de los diferentes negocios del holding de SPSA.
- Asegurar el adecuado proceso de entrenamiento de los colaboradores para los nuevos proyectos y nuevos puestos coordinando eficientemente con las áreas de atracción del talento, supply chain y Operaciones.
- Negociar con proveedores externos los cursos y/o servicios de capacitación.
- Gestionar el programa de talento interno (EVD, Objetivos, 9Box y otros).
- Realizar seguimiento a los diferentes KPIS del área de capacitación y analizar los resultados.




- Analizar el Impacto de la capacitación en las diferentes áreas de la empresa a través de indicadores de gestión.
- Cumplir y asegurar el buen resultado de con las auditorias internas y externas de la organización.

Requirements

- Bachiller de la carrera en Administración, Psicología, Ingeniera Industria, Recursos Humanos. Indispensable
- Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Capacitación, Recursos Humanos o similares o 3 años como Supervisor de Capacitación Indispensable
- Conocimiento en Desarrollo de Proyectos de Capacitación. Indispensable
- Conocimiento de Ms Office a nivel Avanzado Indispensable
- Conocimiento de Power Bi Indispensable
- Conocimiento de procesos y políticas de capacitación. Indispensable
- Conocimiento de diseño instruccional y metodología de aprendizaje en adultos. Indispensable
- Conocimiento de Indicadores de Capacitación Indispensable

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de Desarrollo y Gestión del Talento (San Borja)
🏢 Jobtailor
📍 San Borja