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CONVOCATORIA – GERENTE GENERAL

Términos de Referencia para la Contratación de Gerencia General - EGEPSA

Objeto: ejercer la representación, administración y gestión integral de EGEPSA, asegurando la continuidad y calidad del servicio público de electricidad, liderando la Gestión por Procesos y garantizando el cumplimiento del marco regulatorio, tributario, laboral y de los objetivos de desarrollo sostenible y compromiso social en San Martín de Pangoa.

Objetivos de la Contratación: 3. 1. Objetivo General; 3. 2. Objetivos Específicos (ver detallado en Sección 4).

Perfil del Puesto

4. 1. Formación Académica

- Obligatorio: Título Cualificado en Ingeniería Eléctrica o Mecánica-Eléctrica (Colegiado y Habilitado).
- Especialización (valorado):
- Especialización en Derecho Regulatorio, Administrativo, Laboral y Ambiental (opcional y valorado).
- Especialización en Gestión de Servicios Públicos y Tarifas (VAD).
- Especialización en Gestión por Procesos (BPM).
- MBA.
- Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa o Gestión de Conflictos Sociales.

4. 2. Experiencia

- Mínimo cinco (5) años en el sector eléctrico nacional.
- Mínimo tres (3) años en cargos gerenciales o directivos.
- Experiencia demostrable en articulación con entidades públicas y ejecución de programas de proyección social y sostenibilidad.

Funciones y Atribuciones (Estatuto, MOF, MAPPRO y Sostenibilidad)

5. 1. Representación y Gobernanza (Estatuto y LGS)

- Representación Institucional: Ejercer la representación legal, judicial, administrativa, tributaria (SUNAT) y laboral (SUNAFIL) de la empresa.
- Cumplimiento Normativo: Implementar las directivas del Directorio y asegurar la transparencia en la gestión de libros de actas y registros societarios.

5. 2. Dirección Ejecutiva y Gestión Operativa (MAPPRO y VAD)

- Gestión de Negocio: Dirigir la marcha técnica,



comercial y financiera de EGEPSA.
- Gestión Tarifaria: Supervisar los estudios de costos del VAD y los planes de inversión eléctrica.
- Eficiencia de Procesos: Liderar la optimización de los macroprocesos operativos para reducir pérdidas y mejorar la calidad del suministro.

5. 3. Responsabilidad Social, Ambiental y SST

- Sostenibilidad Ambiental: Promover políticas de economía circular, y sensibilización ambiental en la zona de concesión.
- Seguridad y Salud (SST): Garantizar el cumplimiento de la Ley 29783 ante SUNAFIL y OSINERGMIN, protegiendo al personal y contratistas.

Entregables Principales

- Plan Operativo y de Inversiones Anual (POI): Incluyendo metas VAD.
- Reporte Semestral de Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Impacto de las capacitaciones y proyectos comunitarios.
- Informe de Cumplimiento Fiscal, Laboral y Ambiental (SUNAT/SUNAFIL/OEFA).
- Memoria Anual y Estados Financieros.

Condiciones del Servicio

- Naturaleza: Cargo de confianza, sujeto a evaluación por el Directorio.
- Ubicación: Sede San Martín de Pangoa, Junín.

Cuadro de Calificación (Evaluación)

- Formación y Especialización: Ing. + Postgrado en Derecho, Regulación y Servicios Públicos — 3 puntos.
- Experiencia en Sector Energía: Trayectoria directiva generación/distribución en empresas de 2 puntos.
- Gestión Regulatoria y VAD: Experiencia técnica en procesos tarifarios y OSINERGMIN — 2 puntos.
- Gestión (MAPPRO) por Procesos: Liderazgo en optimización de macroprocesos operativos — 1 punto.
- Responsabilidad Social y SST: Experiencia en proyectos comunitarios, sostenibilidad y Ley 29783 — 5 puntos.
- Entrevista con Directorio: Visión estratégica, ética y compromiso con el desarrollo de Pangoa — 5 puntos.
- Puntaje Total: 10 puntos.

Nota: Este texto conserva la información de la convocatoria y no debe incluir información adicional de proceso de postulación fuera de lo descrito aquí.

#J-18808-Ljbffr

📌 GERENTE GENERAL (San Martín de Pangoa)
🏢 EGEPSA
📍 San Martín de Pangoa