En San Martín Contratistas Generales nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales y administrativos, contribuyendo a la continuidad de las operaciones y minimizando los riesgos laborales de la organización.
Requisitos:
Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años como Analista de Administración de Personal, Analista de Capital Humano o en posiciones similares.
Conocimiento del marco laboral vigente.
Manejo de Microsoft Office.
Dominio de Excel a nivel intermedio.
Deseable conocimiento de legislación laboral y manejo de SAP.
Deseable contar con cursos de actualización laboral o gestión de Capital Humano.
Residir en Lima - Lugar de trabajo Surco
Funciones principales:
Gestionar y actualizar la información relacionada con los contratos laborales.




Realizar el registro de altas de nuevos colaboradores en SAP.
Ejecutar los procesos de cierre mensual relacionados con ocurrencias, transferencias, ceses y otros movimientos de personal.
Verificar y registrar las vacaciones de los colaboradores.
Crear unidades organizativas en SAP de acuerdo con el inicio de nuevos proyectos.
Brindar orientación a los colaboradores sobre temas de gestión laboral.
Coordinar con las áreas de Planillas, Legal, Capital Humano, Finanzas, operaciones y proyectos.
Proporcionar información para la elaboración de los indicadores de gestión del área.
Cumplir con otras funciones relacionadas con la posición.
Competencias:
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis.
Trabajo en equipo.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Administración De Personal /temporal /lima (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú