1.- Proponer, controlar y realizar seguimiento al cumplimiento de la programación de vacaciones del personal de la Cooperativa. 2.-Realizar el reporte mensual de inasistencias y tardanzas del personal de la Cooperativa, adjuntando la documentación probatoria y reportarlo al Jefe de Recursos Humanos. 3.-Realizar el Reporte de incidencias del personal con los sustentos validos ante las tardanzas e inasistencias para ser considerado en la remuneración. 4.-Apoyar en la distribución de las boletas de pago de los colaboradores de la Cooperativa. 5.-Realizar el seguimiento al programa de inducción para el personal reciente. 6. Realizar la entrega de la documentación normativa, uniforme autorizado, fotocheck al personal reciente de acuerdo a su ámbito de acción. 7.-Comunicar y coordinar mensualmente con el Jefe de Recursos Humanos la renovacion de contratos que esta por cumlminar.

8.- Emitir correos de comunicación de bienvenida, rotación y cese del personal de la Cooperativa.

Otras labores del area.

📌 Asistente De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DEL CENTRO COOPAC CENTROCOOP
📍 Perú