FUNCIONES
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar la documentación para el ingreso de personal.
Elaborar contratos de trabajo y demás documentos laborales.
Brindar soporte en los procesos de Administración de Personal, control y actualización de legajos, altas, bajas y movimientos de personal.

REQUISITOS
Bachiller o egresadoa de Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Borja.
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