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Experiencia en reclutamiento y selección, de preferencia en el rubro de seguridad.
Manejo de portales de empleo y redes sociales.
Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance.
Proactividad, organización y orientación a resultados.
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas o virtuales.
Captar candidatos para puestos de agentes de seguridad.
Dar seguimiento a los postulantes durante el proceso de selección.
Cumplir con las metas de reclutamiento establecidas.
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