Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 año en el área de planillas.
Conocimientos en legislación laboral, TRegistro, PLAME, AFP Net y beneficios sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable manejo de sistemas de planillas NISIRA, SAP, Spring u otros.
Funciones principales
Apoyar en el procesamiento mensual de planillas.
Registrar y controlar incidencias asistencia, tardanzas, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.
Gestionar el ingreso, actualización y cese de colaboradores en el sistema.
Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y liquidaciones de beneficios sociales.
Gestionar el registro de altas, bajas y modificaciones en TRegistro del personal y derechohabientes.
Registro de altas y bajas en el TREGISTRO del personal y derechohabientes
Controlar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
Envío de boletas de pago, elaboración de constancias de trabajo y certificados laborales.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y ventajas.
Generación de archivo TXT para el pago de haberes y beneficios sociales.
Brindar soporte en auditorías internas y fiscalizaciones laborales.
Apoyar en otras funciones inherentes al área de Recursos Humanos.
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