Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, la cultura corporativa y la experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia mediante programas de integración, reconocimiento y mejora continua.
Funciones
Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y experiencia del colaborador.
Implementar programas de reconocimiento e iniciativas de bienestar para los colaboradores.
Liderar el proceso de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos ingresos.
Coordinar focus groups, entrevistas y otras actividades de diagnóstico organizacional.
Apoyo en la gestión de indicadores del área y elaborar reportes de seguimiento.
Trabajar junto a los líderes para implementar acciones que mejoren la satisfacción y el compromiso de los equipos.
Diseñar y ejecutar actividades de integración, pausas activas y talleres de trabajo en equipo.




Elaborar material de comunicación interna y campañas de reconocimiento.
Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora de la experiencia del colaborador.
Identificar oportunidades de mejora durante todo el ciclo de vida del colaborador.
Requisitos
Bachiller o Tituladoa en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en Clima Organizacional o Experiencia del Colaborador.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Horario
Lunes a viernes 900 a.m. 600 p.m.
Sábados 900 a.m. 1200 p.m.
Modalidad
Presencial.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de Clima y Cultura para el sector de Recursos Humanos en la empresa Shalom Empresarial S.A.C. de La Victoria. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Asistente de Clima y Cultura (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial
📍 La Victoria