Ingreso Directo/ Gana hastaS/.1,800 +Planilla + Asesor Sin Exp Callao/Descansa FIJO domingos/Pa[...] (Perú)

Ingreso Directo/ Gana hastaS/.1,800 +Planilla + Asesor Sin Exp Callao/Descansa FIJO domingos/Pa[...] (Perú)

04 ago
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Importante empresa del sector
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Perú

04 ago

Importante empresa del sector

Perú

Descripción del trabajo

MDY Customer Experience, importante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica. Brinda servicios a reconocidas compañías del país y se caracteriza por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center.

Responsabilidades

Asesor Comercial (con o sin experiencia)

Requisitos

- Mayor de 18 años – requisito indispensable
- Secundaria completa
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Callao

Incentivos

- Sueldo fijo
- Bono de bienvenida
- Bono de permanencia
- Comisiones ilimitadas
- Planilla completa
- Regimen general
- Capacitaciones cortas y pagadas
- Pagos quincenales y a fin de mes
- Línea de carrera en corto tiempo
- Atención médica gratuita para el colaborador y dos familiares
- Programa de salud mental gratuito con psicoterapeutas especializados
- Desarrollo de habilidades blandas y competencias profesionales




- Descuentos educativos en institutos y universidades a nivel nacional
- Beneficios corporativos con marcas como Bimbo, Coolbox, ISIL, Cibertec, Euroidiomas, Universidad Continental, Cineplanet, Montalvo, Mi Farma, Inka Farma, Dr. Dent, entre otros

Horario laboral

Full time (presencial), lunes a sábado de 9 a.m. a 6 p.m. Descansos fijos: sábado, domingo y feriados.

Contacto

Teléfono:

Declaración anti‑discriminación

MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.

#J-18808-Ljbffr

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