Somos una empresa de telecomunicaciones y estamos buscando un Jefe Comercial que dirija nuestra operación a nivel nacional.
Requisitos:
- Profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia como Jefe Comercial, Coordinador Nacional u otras posiciones similares en el sector telecomunicaciones.
- Experiencia liderando equipos de ventas en campo (puerta a puerta).
- Manejo de indicadores comerciales (KPIs), productividad y cumplimiento de metas.
- Experiencia en gestión de supervisores y desarrollo de equipos comerciales.
- Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.
Funciones
- Liderar la operación comercial asignada al operador WIN a nivel nacional.
- Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de los objetivos de ventas.
- Supervisar y desarrollar al equipo de supervisores comerciales.
- Monitorear indicadores de productividad, calidad y rentabilidad.
- Gestionar con el área de reclutamiento para asegurar la cobertura de la fuerza de ventas.
- Elaborar planes de acción orientados a incrementar la productividad y el cumplimiento de objetivos.
- Mantener una comunicación efectiva con el operador y la Gerencia General para el seguimiento de resultados.
Competencias
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Alta orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de negociación.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y toma de decisiones.
- Trabajo bajo presión.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración fija acorde al mercado.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos de la candidatura
- Educación mínima: Técnico.
- 3 años de experiencia.
- Edad: entre 35 y 45 años.
- Conocimientos: Microsoft Excel.
Te esperamos!
#J-18808-Ljbffr
📌 Jefe comercia a Nivel Nacional / CanalD Telecomunicaciones - Experiencia en Win/ Claro /Movi[...] (Perú)
🏢 Las mejores empresas para trabajar en Perú
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.