REQUISITOS:

- Bachiller y/o egresado de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia minima 01 año en puestos similares.
- Conocimientos técnicos en normativas socio laborales.
- Manejo de office nivel intermedio (Excel, PowerPoint, Word, etc.)

FUNCIONES:FUNCIONES:

- Manejo de T-Registro, PLAME y AFP Net.
- A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Llevar el control de asistencia para efecto de vacaciones, permisos, horas extras en caso de personal de campo, entre otros.
- Elaboración de planilla.
- Cálculo de ventajas sociales, CTS, Vacaciones, Gratificaciones.
- Programar y realizar la inducción y capacitación al personal ingresante.
- Implementar acciones para sostener un adecuado clima laboral.
- Actualización y Entrega de boletas.




- Administrar los contratos (Nuevos ingresos, renovaciones).
- Coordinar con Tesorería los pagos correspondientes de planilla y obligaciones tributarias.
- Atender las auditorías de SUNAFIL y trámites de ESSALUD.
- Remitir, controlar y registrar los formularios de evaluación de desempeño del personal y emitir los reportes correspondientes.
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados.
- Emisión y renovación de pólizas SCTR y Vida Ley.
- Conocimiento en planillas del régimen de construcción y mineria.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Perú)
🏢 M & R INDUSTRIAL
📍 Perú