- Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 año en el área de planillas.
- Conocimientos en legislación laboral, T-Registro, PLAME, AFP Net y beneficios sociales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable manejo de sistemas de planillas (NISIRA, SAP, Spring u otros).
Funciones principales:
- Apoyar en el procesamiento mensual de planillas.
- Registrar y controlar incidencias (asistencia, tardanzas, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos).
- Gestionar el ingreso, actualización y cese de colaboradores en el sistema.
- Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y liquidaciones de ventajas sociales.
- Gestionar el registro de altas, bajas y modificaciones en T-Registro del personal y derechohabientes.
- Registro de altas y bajas en el T-REGISTRO del personal y derechohabientes
- Controlar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
- Envío de boletas de pago, elaboración de constancias de trabajo y certificados laborales.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y beneficios.
- Generación de archivo TXT para el pago de haberes y beneficios sociales. –
- Brindar soporte en auditorías internas y fiscalizaciones laborales.
- Apoyar en otras funciones inherentes al área de Recursos Humanos.
Competencias:
- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de información confidencial.
- Orientación a resultados.