Cu les ser n tus retos?
Levantar el diagn stico estrat gico de necesidades de aprendizaje, aline ndolas con los objetivos del negocio, planes de crecimiento y capacidades futuras de la organizaci n.
Dise ar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo, incorporando tendencias, innovaci n, tecnolog as emergentes e iniciativas de transformaci n organizacional.
Liderar la implementaci n de programas de alto impacto, coordinando m ltiples iniciativas, stakeholders y recursos para asegurar resultados sostenibles.
Definir modelos de medici n de impacto de las iniciativas de aprendizaje, generando recomendaciones para la toma de decisiones.
Definir lineamientos metodol gicos y est ndares de dise o instruccional, supervisando la calidad de contenidos desarrollados interna o externamente.
Evaluar, seleccionar y optimizar proveedores y tecnolog as educativas que potencien la experiencia del colaborador.
Acompa amiento al cliente manteniendo la comunicaci n continua de los avances, ajustes, resultados, entre otros.
Gestionar presupuestos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

📌 Analista Senior De Aprendizaje (Lima)
🏢 ON Empresas
📍 Lima