Ejecutar los procesos de selección a nivel nacional a fin de atraer al mejor talento acorde a las necesidades del proyecto.
Elaboración de Reportes y gestión de indicadores del área.
Identificar propuestas de mejora en los procesos de selección.
Responsable del proceso de ingreso y onboarding del empleado.
Egresado de la carrera de Psicología
Experiencia no menor a 5 años
Gestión de no menos de 10 procesos simultáneos de manera mensual
Dominio del inglés a nivel avanzado (indispensable)
Ventajas
En YOFC Perú, promovemos un ambiente laboral inclusivo y rechazamos toda forma de discriminación.
Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro equipo de acuerdo con nuestras políticas internas y conforme a lo establecido en la Ley N° *****.
Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial, podemos brindarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites.




¡Sé parte de una empresa que impulsa la multiculturalidad!
Bonos mensuales y anuales por desempeño sobresaliente
Convenios Corporativos con Instituciones Educativas, Entretenimiento y Cuidado Personal
Bonos parciales por participar en nuestro Programa de Referidos!
Línea de Carrera
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Somos el mayor proveedor de fibra óptica del mundo.
Ofrecemos soluciones integrales y con una cartera de productos diversa y flexible, con especial presencia en las industrias de las telecomunicaciones, servicios públicos, transporte, petroquímica y médica.
En el Perú estamos a cargo del Proyecto Regional para implementar fibra óptica en 4 regiones del País (Arequipa, Ancash, San Martín y La Libertad) y requerimos profesionales con experiencia para nuestro staff
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista De Reclutamiento Y Selección (Lima)
🏢 Nosotros
📍 Lima