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Somos una importante empresa con más de 30 años de trayectoria en el rubro de Contact Center y Experiencia del Cliente, reconocida por brindar soluciones innovadoras y un excelente clima laboral.
Nos Encontramos En La Búsqueda De Un(a)
Analista de Reclutamiento y Selección - Masivos Call Center
? Funciones Principales
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (masivos) de la campaña asignada.
Publicar avisos laborales en redes sociales y portales de empleo.
Evaluar y filtrar candidatos según el perfil requerido.
Coordinar evaluaciones, entrevistas y procesos de ingreso.
Realizar las entregas de campaña asignadas cada 4 dias.
Brindar inducción y orientación a los postulantes que inician capacitación.
Cumplir con los indicadores de cobertura de calidad en el plazo establecido.
Crear, actualizar y administrar bases de datos de candidatos.
Realizar el filtro de validacion por GDU
Gestionar la reevaluacion y solicitud de validacion de reingreso segun la tipificacion por Buk
Realizar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de seleccion
Realizar el reporte de avance por dia de reclutamiento.
Revisar documentos de candidatos en el sistema de Buk que tengan la conformidad y respaldo
Mantener actualizado el avance del proceso mediante la herramienta de Buk
Enviar correos de inicio de formacion de cada campaña asignada
? Requisitos
Bachiller o Licenciado (a) en Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de perfiles de Call Center
(indispensable)
.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Sobresaliente comunicación y habilidades interpersonales.
Tener disponibilidad para laboral en nuestra sede de 26 de octubre
Disponibilidad Para Trabajar
? Ofrecemos:
Ingreso a planilla desde el primer dia
Remuneracion superior acorde al mercado
Pertenecer a una empresa transnacional con sólida trayectoria.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excel
📌 Analista de Reclutamiento y seleccion de personal/ Call center (Piura)
🏢 Abai Perú
📍 Piura
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.