Forma parte de una importante empresa del sector eléctrico
Nos encontramos en la búsqueda de un Mecánico de Equipos Menores para asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria utilizada en obras civiles y proyectos eléctricos, garantizando su óptimo funcionamiento y disponibilidad.
Funciones principales
- Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos menores de construcción.
- Realizar reparaciones mecánicas de equipos como vibroapisonadores, grupos electrógenos, mezcladoras de concreto, martillos demoledores y cortadoras.
- Efectuar trabajos menores de soldadura y pintura cuando sean requeridos.
- Reparar estructuras y carrocerías de los equipos.
- Solicitar oportunamente repuestos, lubricantes y materiales necesarios para las reparaciones.
- Ejecutar inspecciones, diagnósticos y check list de operatividad de los equipos.
- Elaborar reportes del estado de las maquinarias y del avance de los mantenimientos.
- Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
- Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Medio Ambiente y Calidad.
Requisitos
- Técnico titulado o egresado en Mecánica de Mantenimiento, Mecánica Automotriz o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años realizando mantenimiento de equipos menores o maquinaria de construcción.
- Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de construcción.
- Deseable experiencia en soldadura y reparación de estructuras metálicas.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Competencias
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso.
- Orientación al logro.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Organización y atención al detalle.
Incentivos
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente clima laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,200.00 al mes
📌 Mecánico (Ate)
🏢 Grupo Lari Contratistas
📍 Ate
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.