Gestionar y realizar el seguimiento mensual de los KPIs de productividad para identificar eficiencias
Realizar seguimiento de la reportería de productividad y propuesta de mejoras continuas.
Aportar de manera colaborativa con inputs relacionados a productividad y asistencia de acuerdo a necesidad.
Analizar la distribución de horas propuestas por el sistema para plantear acciones con el objetivo de mejorar los indicadores de productividad.
Participar activamente de reuniones referidas a indicadores de productividad.
Apoyar en la gestión de requerimientos de personal para las tiendas (revisar ceses, validar con tiendas y elaborar requerimiento).
En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.
Requisitos Candidato/a
- Experiencia 3 años
- Bachiller o egresado de Administración,
Ingeniería Industrial/Empresarial, Economía, Estadística.
- Experiencia en retail
- Excel a nivel avanzado
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proceso de Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre Nosotros
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Ca
📌 Product Manager Productividad y Procesos (Lima)
🏢 Falabella
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.