¿Cuáles serán tus retos? Levantar el diagnóstico estratégico de necesidades de aprendizaje, alineándolas con los objetivos del negocio, planes de crecimiento y capacidades futuras de la organización. Diseñar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo, incorporando tendencias, innovación, tecnologías emergentes e iniciativas de transformación organizacional. Liderar la implementación de programas de alto impacto, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders y recursos para asegurar resultados sostenibles. Definir modelos de medición de impacto de las iniciativas de aprendizaje, generando recomendaciones para la toma de decisiones. Definir lineamientos metodológicos y estándares de diseño instruccional, supervisando la calidad de contenidos desarrollados interna o externamente. Evaluar, seleccionar y optimizar proveedores y tecnologías educativas que potencien la experiencia del colaborador. Acompañamiento al cliente manteniendo la comunicación continua de los avances,



ajustes, resultados, entre otros. Gestionar presupuestos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

Requisitos

Requisitos: Bachiller en carreras de Administración, Ingeniería industrial, Psicología, Educación o afines. Curso en aprendizaje corporativo o relacionado a temas de aprendizaje. (Deseable) Nivel de Excel Intermedio. Nivel de Power BI Básico. Herramientas de diseño (Canva, Genially o similar, Illustrator ) 1 año de experiencia como Analista de Aprendizaje, analista de experiencia en aprendizaje, analista de diseño instruccional o afines.

Beneficios

¿Qué ofrecemos? Planilla ON Empresas. Contrato a Plazo fijo. EPS y confiable Oncologico cubierto al 100%. Utilidades. Modalidad: Presencial Sede céntrica: San Isidro. Descuentos corporativos.

📌 Analista Senior de Aprendizaje (San Isidro)
🏢 ON Empresas
📍 San Isidro