Descripción del puesto

Funciones:

Gestión de Administración de Personal

- Coordinar procesos de onboarding e inducción.
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Actualizar la base de datos de colaboradores.
- Elaborar planillas quincenales y mensuales
- Analizar reportes semanales de asistencia.
- Controlar vacaciones y su programación mensual.
- Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Manejo de SCTR, Confiable Vida Ley y EPS
- Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
- Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.
- Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
- Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
- Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Requisitos

Requisitos

Formación





- Bachiller en Contabilidad, Recursos Humanos o afines

Experiencia

- De 4 a 6 años en roles de RRHH.
- Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.

Conocimientos técnicos

- Calculo de beneficios sociales (régimen general)
- Legislación laboral peruana.
- Asientos contables aplicados a planilla.
- Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).

Beneficios

- Salario atractivo en planilla régimen general.
- Trabajo 100% presencial en zona Sur de Lima
- Movilidades de traslado

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Analista de RRHH - sector industrial (Lima)
🏢 Grafton C
📍 Lima