En OPP estamos en búsqueda de un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para sumarse a nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con interés por desarrollarse en procesos de selección, especialmente en perfiles operativos y de alta rotación. Este rol requiere criterio, orden, buena comunicación y capacidad para dar seguimiento a varios procesos sin perder calidad en el trato con los candidatos.
¿Qué harás en el puesto?
- Publicar ofertas laborales en distintas bolsas de empleo y plataformas digitales.
- Realizar filtro curricular y contacto telefónico con candidatos.
- Brindar información clara sobre las condiciones del puesto.
- Coordinar entrevistas virtuales y presenciales.
- Apoyar en entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de postulantes y reportes de avance.
- Apoyar en la verificación de referencias y documentación para contratación.
- Coordinar con clientes internos para levantar necesidades del perfil solicitado.
¿Qué buscamos?
- Estudiantes de últimos ciclos, egresados/as o bachilleres de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección, de preferencia en procesos masivos u operativos.
- Manejo de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento.
- Conocimiento básico o intermedio de entrevistas, filtros telefónicos y pruebas psicolaborales.
- Manejo de Office a nivel usuario/intermedio, especialmente Excel.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm (Presencial) y sábado de 9:00 am - 12:00 pm (Home Office).
Competencias fundamental
- Organización y planificación.
- Comunicación clara y trato respetuoso
📌 Asistente de Reclutamiento y Selección/ Exp. en Masivos / Lima Planilla completa. Disponibilida[...] (San Isidro)
🏢 OUTSOURCING PROCESOS PRODUCTIVOS
📍 San Isidro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.