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San Borja
El Analista de Gestión Licencias Laborales es responsable de administrar, registrar y validar los descansos médicos, incapacidades y licencias laborales de acuerdo con la normativa legal vigente en Perú. Este rol garantiza la correcta gestión de subsidios, la presentación oportuna de trámites ante las entidades gubernamentales y el cumplimiento de las políticas internas de la organización.
Responsabilidades
Gestionar, registrar y procesar incapacidades médicas de los colaboradores en la plataforma correspondiente (Viva).
Validar descansos médicos y realizar el seguimiento para el adecuado reconocimiento por parte de las entidades de salud.
Tramitar subsidios médicos y gestionar el recaudo ante las entidades gubernamentales.
Administrar licencias aplicables según normativa laboral en Perú (paternidad, maternidad, calamidad, duelo, entre otras).
Realizar el proceso de recuperación de dineros relacionados con incapacidades y subsidios.
Mantener actualizado el sistema de información y generar reportes de gestión para el área de Recursos Humanos.
Brindar soporte y orientación a los colaboradores en cuanto a trámites de incapacidades y licencias
Asegurar el cumplimiento de las normativas legales vigentes y de las políticas internas de la compañía.
Perfil
Cualificado, o bachiller en Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos, o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en gestión, registro y procesamiento de incapacidades y licencias laborales.
Experiencia en trámites ante entidades de salud y gubernamentales en Perú.
Conocimiento y manejo de la plataforma Viva
Experiencia trabajando con empresas de más de 2000 empleados
Manejo intermedio de Excel (tablas vibrantes, filtros, fórmulas básicas para gestión de datos).
Conocimiento de normativas laborales peruanas relacionadas con descansos médicos y licencias.
Organización y atención al detalle.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
Orientación al servic
📌 Analista De Gestión Licencias Laborales San Borja
🏢 Concentrix
📍 San Borja