Nos encontramos en la búsqueda de un talento comprometido y con deseos de desarrollo profesional para ocupar el puesto de: ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para el área de rrhh del Grupo Herrera (Basa, Facusa, Pólimes, Alumitec, Futura, Establecimientos Inca)
Requisitos

- Egresado, Bachiller o titulado en la carrera de RRHH, Administracion, Ing. Industrial, Contabilidad o a fines
- Experiencia mínimo de 04 años realizando funciones similares.
- Conocimiento de Legislación laboral vigente (Excluyente)
- Conocimiento en Excel Nivel avanzado, Power Bi, Inteligencia articificial, ERP
- Conocimiento en gestión de indicadores
- Experiencia trabajando con planilla de más de 1000 trabajadores

Funciones

- Gestionar el proceso de ingreso de personal, verificando la documentación, elaboración de contratos, registros en sistemas internos y cumplimiento de requisitos legales.
- Coordinar y ejecutar la inducción de personal nuevo, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y normativos.
- Supervisar el correcto registro de los trabajadores en el sistema Sunat (altas y bajas en el T-Registro).
- Realizar la declaración mensual de contratos nuevos y prórrogas de personal extranjero en la plataforma SIVICE, según la normativa del Ministerio de Trabajo, y dar seguimiento a las vigencias de permanencia y documentos de identidad.
- Realizar el control general de los contratos del personal ingresante y extranjero, llevando el control mensual de las renovaciones.
- Supervisar el correcto registro y/o actualización de datos personales y laborales en el sistema ERP-SAP de todo personal actual y/o reingresos, asegurando el llenado completo de la información.




- Analizar el tareo mensual del personal de todo el Grupo, validando las contingencias que se presenten.
- Elaborar el reporte mensual de la dotación del personal, validando actualizaciones de sueldo, cargos, centros de costos, entre otros.
- Registrar las horas extras y excepciones según corresponda en el sistema.
- Elaborar reportes e indicadores de asistencia, ausentismo, rotación y contingencias laborales.
- Gestionar la relación con entidades bancarias y AFPs, administrando procesos de afiliación, beneficios, apertura de cuentas sueldo y CTS, así como la atención de requerimientos de los trabajadores.
- Verificar los antecedentes policiales y penales del personal ingresante o según lo requerido.
- Gestionar los procesos de cese de personal: recepción de renuncias, validación de documentos, seguimiento de abandono de trabajo y elaboración de reportes.
- Preparar la documentación para el pago de retenciones judiciales y dar seguimiento al cumplimiento de los depósitos, coordinando con el área de Tesorería.
- Identificar riesgos y contingencias laborales, proponiendo acciones preventivas.
- Mantener actualizada la información sobre cambios en la legislación laboral y comunicar los impactos a la organización.

Aptitudes Personales

- Comprometido
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Liderazgo

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley
- EPS (opcional)
- Convenio corporativos
- Patrocinio en Senati
- Utilidades
- Descuento en la compra de productos

Horario: De lunes a viernes de 7:45am a 6:00pm
Horario: Planta BASA - El Agustino

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📌 Analista de administración de personal (El Agustino)
🏢 BASA Perú
📍 El Agustino