¿Cuáles serán tus retos?

- Levantar el diagnóstico estratégico de necesidades de aprendizaje, alineándolas con los objetivos del negocio, planes de crecimiento y capacidades futuras de la organización.
- Diseñar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo, incorporando tendencias, innovación, tecnologías emergentes e iniciativas de transformación organizacional.
- Liderar la implementación de programas de alto impacto, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders y recursos para asegurar resultados sostenibles.
- Definir modelos de medición de impacto de las iniciativas de aprendizaje, generando recomendaciones para la toma de decisiones.
- Definir lineamientos metodológicos y estándares de diseño instruccional, supervisando la calidad de contenidos desarrollados interna o externamente.
- Evaluar, seleccionar y optimizar proveedores y tecnologías educativas que potencien la experiencia del colaborador.
- Actuar como consultor interno de aprendizaje para líderes y áreas de negocio, influyendo en decisiones relacionadas con desarrollo de talento.




- Gestionar presupuestos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

¿Qué buscamos?

- Bachiller en carreras de Administración, Psicólogia, Ingenieria Industrial, Educación, entre otros
- Curso o especialización en aprendizaje corporativo o relacionado a temas de aprendizaje.
- Nivel de Excel Intermedio.
- Nivel de Power BI Básico.
- 1 a 3 años de experiencia como Analista de Aprendizaje, analista de experiencia en aprendizaje, analista de diseño instruccional o afines.

¿Qué te ofrece ON Empresas?

- Utilidades atractivas según rentabilidad de nuestra empresa.
- EPS y Confiable Oncológico cubiertos al 100%.
- Línea de Carrera para continuar con tu crecimiento profesional.
- Constante capacitación.
- Descuentos corporativos.
- Convenios educativos en post grado e idiomas.
- Día libre por tu cumpleaños.
- Charlas de educación financiera, salud y bienestar.

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📌 Analista de Aprendizaje Senior (Lima)
🏢 Importante empresa
📍 Lima