Por encargo de nuestro cliente Grupo Isamisa, significativo empresa pecuaria, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Adquisición de Talento.

Requisitos
Titulado/a en Psicología.
Curso, especialización o diplomado en Recursos Humanos o Selección de personal.
3 a 4 años de experiencia en procesos de selección.
2 años y medio de experiencia como Analista de Selección.
Experiencia en el rubro pecuario, industrial, consumo masivo, alimentos o agroindustrial.
Experiencia en procesos administrativos y operativos.
Manejo de alto volumen de procesos de selección.
Deseable residir en Ate, Santa Anita, Surco o alrededores.
MS Excel Intermedio.
Power BI deseable.

Funciones
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
Realizar el levantamiento de perfiles de puesto en coordinación directa con los clientes internos de las diversas áreas de la organización.




Colaborar en la implementación de mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y mantener comunicación constante.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos en las plataformas de la Empresa y reportar indicadores de reclutamiento a la gerencia.
Emitir los contratos de trabajo, requisitos de ingreso, exámenes médicos ocupacionales, entrega de materiales, fotochecks y accesos.
Realizar los procesos de inducción, onboarding, offboarding y encuestas de salida, promoviendo la integración, permanencia y retroalimentación de los colaboradores.
Mantener vínculos con instituciones educativas, consultoras y otros proveedores para ampliar fuentes de talento.
Realizar visitas a plantas, granjas y establecimientos para validar ingresos, asistencia y apoyar actividades de RR.HH. en campo.
Coordinar y dar seguimiento a actividades de terceros o freelance en reclutamiento y gestión documental, asegurando la calidad y cumplimiento de los procesos delegados.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Ate (Perú)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Perú