Objetivos:

Uno de los objetivos del profesional es la de reclutar perfiles de nicho y gestionar personal tanto en oficina como en campamentos mineros o proyectos de campo.

Responsabilidades:
Conocimiento de la normativa de trabajo local, leyes de seguridad social y normativas de prevención de riesgos (aplicable a la legislación laboral en Perú).
Capacidad para seleccionar ingenieros geotécnicos, técnicos en instrumentación, operadores de perforación y especialistas en software de monitoreo.
Dominio en el cálculo de planillas, compensaciones, gratificaciones y beneficios sociales.
Conocimiento en control de tareos y planillas bajo regímenes de construcción civil o regímenes atípicos (2x1, 14x7, etc.) para personal de campo.
Dominio de plataformas de empleo (como Bumeran o LinkedIn) y nuevas metodologías de selección
Capacidad para transmitir directrices, mediar conflictos y negociar acuerdos entre los empleados y la dirección.




Habilidad indispensable para comprender las necesidades, problemas y motivaciones del personal, asegurando un ambiente de trabajo saludable
Alto sentido de ética y reserva en el manejo de información sensible del personal.

Requisitos:
Cualificado en Psicología , Administración o similares.
Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
Grandes capacidades organizativas, incluida la gestión del tiempo y la realización de varias tareas a la vez.
Grandes capacidades para la atención al cliente interno y el trabajo en equipo.

Ventajas:
Ingreso a planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley.

Horario:
Horario de Lunes a Viernes (09am - 6:30pm) Sábados 9 a 12pm

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,700.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Recursos Humanos Lince (Perú)
🏢 TIME TELEMETRY
📍 Perú