Únete a EBALS CONSULTORES, estamos en la búsqueda de un Coordinadora de Recursos Humanos, para planificar, ejecutar y supervisar los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones:

Administración de personal

- Gestionar el proceso de contratación, inducción y desvinculación de colaboradores.
- Administrar los legajos del personal y mantener actualizada la documentación laboral.
- Controlar contratos, renovaciones y vencimientos.
- Coordinar el control de asistencia, vacaciones, licencias y descansos médicos.

Reclutamiento y selección

- Elaborar perfiles de puestos.
- Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de selección.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.

Capacitación y desarrollo

- Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar capacitaciones internas y externas.
- Ejecutar procesos de evaluación del desempeño.
- Proponer programas de desarrollo y fortalecimiento de competencias.

Clima y cultura organizacional

- Diseñar e implementar acciones para fortalecer el clima laboral.
- Gestionar actividades de integración y bienestar.




- Atender consultas y apoyar en la resolución de conflictos laborales.

Cumplimiento legal

- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Coordinar inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras cuando correspondan.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas y procedimientos.

Gestión administrativa

- Elaborar indicadores de Recursos Humanos.
- Preparar reportes para la Gerencia.
- Coordinar con Contabilidad el procesamiento de planillas y incentivos laborales.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento.

Requisitos:

- Titulada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos (procesos de selección, administración de personal y legislación laboral).

- Conocimientos

* Legislación laboral peruana.
- Gestión de planillas y beneficios sociales.
- Evaluación del desempeño.
- Capacitación y desarrollo.
- Clima y cultura organizacional.
- Deseable conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Sueldo: A partir de S/.1.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuál es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Ebals Consultores
📍 Lima