En RESEMIN diseñamos, producimos y vendemos al mercado minero mundial maquinaria de perforación subterránea de la más alta calidad, tecnología e innovación en el rubro. Ofrecemos la mejor alternativa de jumbos de perforación para minería subterránea y obras civiles de túneles. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un técnico mecánico de equipos de minería en U.M Chungar / Minería Subterránea.
Funciones
- Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos de componentes y equipos con la finalidad de mantener la operatividad y confiabilidad de los mismos.
- Realizar actividades de reparaciones de mayor complejidad con el propósito de mantener la operatividad del equipo.
- Diagnosticar fallas en los sistemas de equipos y componentes con el objetivo de realizar la reparación de los mismos.
- Realizar la revisión periódica del funcionamiento de los equipos con el fin de prevenir fallas de principales componentes.
- Elaborar informes de mantenimiento y reparación con el propósito de reportar la performance de los equipos a cargo.
- Atender de prioridad equipos inoperativos, brindando un efectivo diagnóstico y solicitud de repuestos.
- Apoyar en otras funciones afines a solicitud del jefe inmediato para lograr los objetivos de la empresa.
Requisitos
- Técnico titulado o egresado en Mecánica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada.
- Experiencia mínima de 2 años realizando labores de mantenimiento de equipos de minería subterránea.
- Conocimientos en hidráulica, lectura de planos y mantenimiento de equipos de minería subterránea.
- Disponibilidad para laborar en U.M Chungar bajo régimen 14 x 07.
- Brevete profesional AIIB.
- Licencia de conducir en interior Mina; experiencia en conducción de camionetas pickup 4x4 en socavón.
- Residir en zona centro (Pasco, Junín, Huánuco y Huancavelica).
- Educación mínima: Técnico.
- 3 años de experiencia.
- Edad: entre 25 y 39 años.
- Licencias de conducir: A, II, B.
- Disponibilidad de viajar: Sí.
Beneficios
- Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los incentivos de Ley: Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro Essalud, Vida Ley y Asignación Familiar.
- Capacitaciones constantes.
- Bono por cumplimiento.
- Bono por movilidad.