Objetivo del Puesto

Asesorar, orientar e impulsar el Bienestar de nuestros Trabajadores y sus familias, a través de las actividades de Plan Anual de Bienestar.

Roles del Puesto

- Planificar y ejecutar el Plan de Bienestar Anual, de acuerdo al diagnóstico de necesidades para Impulsar el Bienestar de nuestros trabajadores y de sus familias.
- Crear y ejecutar distintas actividades innovadoras relacionadas a eventos institucionales, recreativos, familiares, de infraestructura y agasajos en general, para la mejora continua del Clima Laboral.
- Preparar los expedientes de subsidios: Cálculo del subsidio, armado del expediente (Carta de las doce últimas remuneraciones, llenado del formulario de Solicitud de Reembolso, descanso médico y DNI del trabajador), presentación de documentos ante Essalud y la solicitud de abono; para el logro del reembolso del subsidio otorgado al trabajador.
- Brindar información y soporte a los trabajadores en caso de enfermedad o accidentes; realizar visitas domiciliarias y hospitalarias según se requiera, para dar el seguimiento y apoyo emocional a nuestros trabajadores.
- Administrar los Seguros de Capital Humano: Seguro Médico (EPS), Seguro FullSalud (Gerentes y Directivos), Seguro FOLA (Formación Laboral), Red Médica, SCTR (Seguro de Trabajo de Riesgo), Protegido de Vida Ley; para brindar una adecuada protección a nuestros trabajadores en cumplimiento de la norma legal y de requisitos comerciales.
- Mantener actualizada la información del trabajador y familia en el SAP, file personal, Essalud, Tregistro, envío de descuentos a planilla por beneficios (Cine, descuentos de seguros particulares, circos, campaña escolar, entre otros).




- Diseñar, elaborar y enviar las Comunicaciones Internas en la empresa a través de los diferentes canales: mail, murales, entre otros para mantener informados a los trabajadores.
- Elaborar y dar seguimiento a los KPI´s de Bienestar, Ausentismo: Faltas injustificadas, licencias, Faltas Justificadas y Descansos Médicos.
- Eventos institucionales end to end.
- Profesional de la carrera de Trabajo Social.
- Deseable experiencia de 4 a 5 años liderando áreas de bienestar en empresas de consumo masivo o industriales con más de 500 trabajadores.
- Manejo de excel intermedio/avanzado.
- Deseable conocimiento en SAP.
- Conocimiento de la Ley de Salud Ocupacional y Riesgo Laboral. (Deseable)
- Conocimiento comprobado en gestión de eventos, subsidios, lactancias, bienestar humano, Essalud, TRegistro.
- Disponibilidad para trabajar en Ate Vitarte.

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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📌 Analista de Bienestar Social (Lima)
🏢 Sigma
📍 Lima