Relevante empresa del sector peruano busca un Coordinador de Cultura.

Las funciones del puesto son:

- Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizacional que fortalezcan el liderazgo, potencien la experiencia de los colaboradores y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
- Definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional, alineada a los objetivos del negocio.
- Liderar iniciativas de experiencia del colaborador, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo.
- Diseñar y gestionar programas de liderazgo que fortalezcan las capacidades de los líderes.
- Implementar estrategias de marca empleadora para atraer y fidelizar talento.
- Analizar información e indicadores organizacionales para identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción.
- Brindar consultoría interna en temas de cultura, liderazgo, experiencia del colaborador y efectividad organizacional.




- Desarrollar estrategias de comunicación interna y gestión del cambio que impulsen el alineamiento y la adopción de iniciativas estratégicas.
- Medir el impacto de las acciones implementadas, promoviendo la mejora continua basada en datos.
- Gestionar proveedores especializados y asegurar la calidad de sus servicios.
- Identificar tendencias y mejores prácticas, proponiendo iniciativas innovadoras que generen valor para la organización.

Funciones del puesto:

- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de tres años en el diseño e implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Experiencia gestionando y liderando proyectos de alcance transversal relacionados con personas y organizaciones.
- Conocimiento y experiencia en procesos de gestión del cambio, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador.
- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o disciplinas afines (deseable).

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de Cultura (Lima)
🏢 Confidential Careers
📍 Lima