Propósito del cargo

Planificar e implementar la estrategia de desarrollo sostenible de Minera La Granja, asegurando el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas e iniciativas que contribuyan al desarrollo territorial sostenible, fortalezcan las relaciones con los grupos de interés y generen valor compartido para las comunidades y el proyecto.

Asimismo, será responsable de supervisar la gestión de organizaciones sin fines de lucro y otros socios implementadores, garantizando el uso optimizado de los recursos, el cumplimiento de los objetivos establecidos y la adecuada gobernanza de los programas.

Principales responsabilidades

Planificar e implementar la estrategia de Desarrollo Sostenible del proyecto, alineada con los objetivos corporativos y los compromisos sociales de la empresa.

Identificar oportunidades para promover el desarrollo económico local, el fortalecimiento institucional y la mejora de los medios de vida de las comunidades.

Liderar el diseño, implementación y monitoreo de programas de desarrollo sostenible en coordinación con las áreas internas y actores externos.

Supervisar la gestión técnica, administrativa y financiera de organizaciones sin fines de lucro, asociaciones, fundaciones u otros socios implementadores.

Administrar presupuestos significativos destinados a programas sociales y de desarrollo, asegurando un uso eficiente, transparente y orientado a resultados.

Definir indicadores de desempeño (KPIs), monitorear resultados e implementar acciones de mejora continua.

Representar a la empresa ante autoridades nacionales, regionales y locales, organizaciones de la sociedad civil, organismos de cooperación, instituciones académicas y otros grupos de interés.

Desarrollar y mantener relaciones de confianza con comunidades, organizaciones sociales y líderes locales.

Gestionar situaciones complejas con stakeholders, promoviendo el diálogo, la negociación y la búsqueda de soluciones sostenibles.

Coordinar con las áreas de Relaciones Comunitarias,



Acceso a Tierras, Medio Ambiente, Permisos y Operaciones para asegurar una gestión social integrada.

Identificar riesgos sociales asociados a los programas de desarrollo sostenible y proponer medidas de mitigación.

Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección sobre el avance de los programas, cumplimiento de indicadores, ejecución presupuestal y riesgos.

Experiencia requerida

Mínimo 10 años de experiencia profesional.

Al menos 7 años de experiencia liderando programas de Desarrollo Sostenible o Desarrollo Territorial en empresas mineras de gran escala.

Experiencia comprobada en proyectos mineros durante las etapas de exploración avanzada, factibilidad, construcción u operación.

Deberá especificar en su hoja de vida los proyectos mineros en los que ha participado, indicando el rol desempeñado, la empresa y las principales responsabilidades.

Experiencia demostrada en el diseño e implementación de programas de inversión social, desarrollo económico local, fortalecimiento de capacidades, desarrollo productivo y gestión de alianzas.

Experiencia en la gestión, supervisión y fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro (ONG, asociaciones, fundaciones u organizaciones similares).

Experiencia administrando presupuestos relevantes y asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores y resultados.

Experiencia interactuando con organismos públicos, organismos internacionales y entidades de cooperación es altamente deseable.

Conocimientos técnicos

Desarrollo sostenible aplicado al sector minero.

Gestión y desempeño sociales en proyectos mineros.





Inversión social estratégica.

Desarrollo territorial y desarrollo económico local.

Gestión basada en resultados.

Administración de presupuestos y control financiero.

Gestión de organizaciones sin fines de lucro.

Gestión de proyectos.

Monitoreo y evaluación de programas.

Gestión de riesgos sociales.

Estándares internacionales aplicables al sector extractivo (ICMM, IFC Performance Standards, Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, entre otros).

Competencias

Planeamiento estratégico.

Gestión de programas complejos.

Administración de recursos financieros.

Capacidad analítica.

Elaboración de indicadores y seguimiento de desempeño.

Gestión de contratos y convenios.

Integridad y ética profesional.

Excelente capacidad de negociación.

Toma de decisiones.

Orientación a resultados.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Pensamiento estratégico.

Alta capacidad de influencia.

Habilidad para construir relaciones de confianza con diversos actores.

Perfil esperado

Se requiere un profesional con criterio técnico sólido, carácter firme y alta credibilidad, capaz de desenvolverse en entornos sociales complejos y de representar a la empresa frente a stakeholders de alto nivel.

Deberá demostrar experiencia en la gestión de actores con posiciones divergentes o conflictivas, incluyendo comunidades, autoridades, organizaciones sociales, dirigentes comunales, organizaciones no gubernamentales y otros grupos de interés, manteniendo una actitud equilibrada, objetiva y orientada a la construcción de acuerdos sostenibles.

Asimismo, deberá poseer una marcada orientación al cumplimiento de objetivos, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y habilidad para administrar programas de alto impacto social con una visión estratégica.

Disponibilidad para laborar 14 x 7 el proyecto La Granja en Cajamarca

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor de Desarrollo Sostenible (Lima)
🏢 First Quantum Minerals
📍 Lima