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Cumplira funciones como Administrar integralmente los procesos de gestión de personal, Velar por el cumplimiento de las normas internas y de la legislación laboral vigente, Impulsar el crecimiento y desarrollo del talento humano, Promover una cultura organizacional basada en la disciplina, el respeto y el compromiso.
Co un perfil orientado a Liderazgo y manejo efectivo de equipos de trabajo, Carácter firme y capacidad para la toma de decisiones, Inteligencia emocional y sobresalientes habilidades interpersonales, Capacidad para resolver conflictos y mantener la disciplina laboral, Enfoque en resultados y mejora continua.

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