Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, la cultura corporativa y la experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia mediante programas de integración, reconocimiento y mejora continua.

Funciones

- Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y experiencia del colaborador.
- Implementar programas de reconocimiento e iniciativas de bienestar para los colaboradores.
- Liderar el proceso de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos ingresos.
- Coordinar focus groups, entrevistas y otras actividades de diagnóstico organizacional.
- Apoyo en la gestión de indicadores del área y elaborar reportes de seguimiento.
- Trabajar junto a los líderes para implementar acciones que mejoren la satisfacción y el compromiso de los equipos.




- Diseñar y ejecutar actividades de integración, pausas activas y talleres de trabajo en equipo.
- Elaborar material de comunicación interna y campañas de reconocimiento.
- Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora de la experiencia del colaborador.
- Identificar oportunidades de mejora durante todo el ciclo de vida del colaborador.

Requisitos

- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en Clima Organizacional o Experiencia del Colaborador.
- Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio).

Horario

- Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
- Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 p.m.

Modalidad

? Presencial.

📌 Asistente de Clima y Cultura (La Victoria)
🏢 Shalom
📍 La Victoria