Objetivo del puesto
Brindar soporte a la Asistenta Social en la ejecución de programas de bienestar, gestión de beneficios, seguimiento de casos sociales y actividades orientadas a promover el bienestar integral de los colaboradores, garantizando una atención oportuna y el cumplimiento de las políticas de la organización.
Funciones principales
Brindar apoyo en la atención y orientación a colaboradores respecto a ventajas sociales y consultas relacionadas.
Realizar seguimiento a descansos médicos, licencias, subsidios por incapacidad, maternidad y paternidad.
Apoyar en la gestión de trámites ante EsSalud, EPS, aseguradoras y otras entidades.
Mantener actualizada la base de datos y los expedientes de bienestar social.
Coordinar y apoyar en campañas de salud, bienestar, prevención y calidad de vida.
Dar seguimiento a casos sociales y elaborar reportes de atención cuando corresponda.
Apoyar en la organización de actividades de integración, responsabilidad social y fechas conmemorativas.
Elaborar reportes e indicadores del área de Bienestar Social.
Mantener la confidencialidad de la información de los colaboradores.
Apoyar en otras funciones inherentes al área asignadas por la Asistenta Social o la Jefatura de Recursos Humanos.
Requisitos




Egresado o bachiller de la carrera de Trabajo Social.
Deseable experiencia mínima de 3 a 6 meses en prácticas preprofesionales o profesionales en Bienestar Social o Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de legislación laboral, seguridad social y subsidios de EsSalud.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel nivel intermedio.
Deseable conocimiento de sistemas de gestión de RR. HH.
Competencias
Vocación de servicio.
Empatía y orientación al colaborador.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad de análisis.
Manejo confidencial de la información.
Orientación a resultados.
Condiciones del puesto
Modalidad Presencial.
Tipo de contrato Convenio de Prácticas Profesionales.
Área Recursos Humanos Bienestar Social.
Horario De acuerdo con las políticas de la empresa.
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