Buscamos Auxiliar de reclutamiento y selección indispensable
Qué beneficios ofrecemos
Ingreso a planilla completa Régimen general
Seguro Essalud, Seguro Vidal Ley
Crecimiento profesional
Requisitos
Egresado de la carrera de Recursos Humanos, Psicología, Administración Indispensable
Experiencia mínima de 1 año como Axuliar de reclutamiento.
Disponibilidad de laborar de lunes a sábados 48 horas laborables
Disponibilidad para laborar en el distrito del Rímac cerca al paradero Acho
Competencias técnicas
Manejo de Excel a nivel básico o intermedio Indispensable
Manejo de herramientas digitales, conocimiento en portales de reclutamiento y bolsas laborables.
Capacidad de organizar información y trabajar con datos.
Funciones
Publicar los avisos de empleo en los portales y canales autorizados.
Revisar y filtrar los currículums recibidos, coordinando y agendando las entrevistas con los candidatos preseleccionados.
Verificar las referencias laborales,
realizar la verificación domiciliaria y revisar los antecedentes personales.
Aplicar y dar seguimiento a las pruebas psicotécnicas, garantizando su correcta interpretación y registro.
Actualizar y mantener la base de datos de postulantes y procesos de selección.
Realizar seguimiento al nivel de satisfacción del colaborador y de su superior tras la incorporación, identificando oportunidades de mejora en el proceso.
Competencias y habilidades blandas
Proactivo
Iniciativa
Responsabilidad
Alto sentido de comunicación
Capacidad de trabajo en equipo
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Auxiliar de reclutamiento y selección de personal en el Rimac para el sector de Recursos Humanos en la empresa COMERCIALIZADORA Y ABASTECIMIENTO MICAELA S.A.C. de Rimac. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Auxiliar de reclutamiento y selección de personal en el Rimac (Rímac)
🏢 COMERCIALIZADORA Y ABASTECIMIENTO MICAELA
📍 Rímac
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.