Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. brinda la oportunidad de realizar prácticas en el área de Gestión Humana como Practicante de Clima y Cultura Organizacional, participando en actividades relacionadas con bienestar laboral, experiencia del colaborador y fortalecimiento de la cultura interna. Esta experiencia está dirigida a estudiantes interesados en desarrollar sus conocimientos en Recursos Humanos, acompañamiento al talento y creación de espacios laborales positivos mediante proyectos prácticos.

Perfil requerido

- Estudiante universitario(a) desde el 6.º ciclo o estudiante técnico(a) desde el 3.er ciclo de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras relacionadas.
- Interés por procesos de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo de personas.
- Persona comprometida, empática, organizada y con facilidad para comunicarse con diferentes equipos.

Conocimientos deseables

- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Uso de Google Forms y herramientas de Google Workspace.
- Conocimientos básicos de Canva.
- Manejo de plataformas colaborativas como Trello, Google Meet y Discord.
- Interés por la medición de clima laboral, satisfacción y bienestar de los colaboradores.

Funciones principales

- Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento de encuestas internas.
- Mantener actualizada la información relacionada con procesos administrativos del personal.
- Brindar soporte en la gestión de accesos y herramientas para nuevos integrantes.
- Participar en actividades de integración y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.




- Recopilar opiniones y propuestas de mejora por parte de los colaboradores.
- Acompañar el proceso de adaptación e incorporación de nuevos integrantes.
- Apoyar en la revisión de indicadores relacionados con clima, cultura y bienestar.
- Comunicar situaciones relevantes que puedan influir en el ambiente laboral.

Se valorará contar con

- Capacidad de escucha y empatía.
- Comunicación clara y efectiva.
- Organización y planificación.
- Trabajo colaborativo.
- Responsabilidad y compromiso.
- Flexibilidad y disposición para aprender.

Modalidad de prácticas

- Modalidad remota.
- Horario de lunes a viernes de 8: 00 am a 1:00 pm o 2:00 p. m. a 7:00 p. m.
- Duración de cuatro meses.
- Prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).

Beneficios

- Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.
- Certificado o constancia al finalizar satisfactoriamente la experiencia.
- Orientación y acompañamiento durante el periodo de formación.
- Participación en actividades reales del área de Gestión Humana.
- Desarrollo de conocimientos en bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
- Ambiente de aprendizaje con enfoque cooperativo y profesional.

Sobre la experiencia: En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. promovemos el crecimiento de nuevos talentos, ofreciendo un espacio donde puedan desarrollar habilidades, aportar ideas y adquirir experiencia en procesos relacionados con la gestión de personas y cultura organizacional.

Importante: Esta convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).

📌 Practicante de Clima y Cultura Organizacional Ad Honorem/PartTime (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima