FUNCIONES
Planificar, dirigir y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y
evaluación del personal nuevo.
Elaborar contratos, anexos y traslados de personal.
Publicación de ofertas laborales en las bolsas de trabajo, bolsas de empleo y redes sociales.
Supervisar el control de la asistencia y movimientos diarios del personal.
Gestionar contratos, renovaciones, anexos, certificados.
Registrar y controlar las vacaciones del personal, cronograma de vacaciones.
Llevar el control y seguimiento de la elaboración y cálculo de planillas, vacaciones, movilidades, horas extras, tardanzas, liquidaciones de beneficios sociales, subsidios y descansos médicos.
Asegurar el cumplimiento del reglamento interno del trabajo RIT y políticas de la empresa.




Apoyo en la actualización de las especificaciones y perfiles ocupacionales del Manual de Organización y funciones.
Efectuar las coordinaciones necesarias con la Gerencia y las
áreas de la organización.
Administrar y mantener actualizado el file del personal.
Otras actividades que su jefe inmediato designe.

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