Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del sector eléctrico, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de

Analista de Remuneraciones y Compensaciones Trujillo

ESTUDIOS REQUERIDOS Tituladoa en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Economía u otras carreras afines a las funciones del puesto.

POST GRADO DESEABLE Especialización afín a las funciones del puesto. Diplomado y o certificaciones.

CONOCIMIENTOS DESEABLES Administración de Recursos Humanos o Sistema SAP o conocimientos afines.

EXPERIENCIA LABORAL 3 años en general desde la Titulación.

EXPERIENCIA EN EL PUESTO 2 años en puestos de similares características y responsabilidades.

FUNCIÓN PRINCIPAL Administrar las remuneraciones fijas y variables, así como los beneficios sociales de los colaboradores,



ejecutando los procesos de elaboración de planillas de remuraciones en los plazos establecidos y dentro de los principios de confidencialidad, aplicando correctamente los dispositivos legales y normas internas.

BENEFICIOS Y CONDICIONES Lugar de trabajo Trujillo, Contrato a Plazo Indeterminado con todos los incentivos de ley, EPS, Modalidad Presencial. RBM S . 5000
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📌 Analista de Remuneraciones y Compensaciones Trujillo (San Isidro)
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📍 San Isidro