Buscamos un Generalista de RRHH para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de la administración de recursos humanos, gestión de personal y mantenimiento de planillas.
Tu rol implicará la supervisión y coordinación de procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión de contratos y documentación relacionada con el personal.
Además, serás el punto de contacto para cualquier consulta relacionada con la gestión de empleados, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. Contará con un Asistente de RRHH para soporte operativo.

Tu experiencia en gestión humana te permitirá trabajar en la mejora continua de las políticas y procedimientos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo participativo y eficiente.
Serás clave en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal, contribuyendo al crecimiento profesional de nuestros empleados.

Requisitos mínimos
Profesional titulado o bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Planillas o Recursos Humanos deseable.
Incluyen una sólida formación en recursos humanos, experiencia comprobada en la gestión de personal y habilidades administrativas avanzadas.
Buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y habilidades de comunicación efectivas y asertivas.

Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y planillas.
Experiencia indispensable en empresas del sector marítimo, portuario, construcción, hidrocarburos, minería o proyectos con alta rotación de personal operativo.




Experiencia comprobada en contratación de personal bajo modalidad intermitente y otras modalidades especiales de contratación.
Experiencia en procesos de inicio de operaciones startup, contratación masiva y habilitación de personal.
Experiencia administrando personal operativo de campo y personal embarcado.
Haber gestionado planillas superiores a 100 trabajadores deseable.

Principales responsabilidades
Gestionar el proceso integral de contratación del personal administrativo y operativo.
Elaborar, revisar y controlar contratos laborales y sus renovaciones.
Administrar el régimen laboral de trabajadores intermitentes.
Supervisar y validar la elaboración de planillas.
Gestionar altas y bajas en TRegistro.
Declarar PLAME y AFP Net.
Controlar el tareo y asistencia del personal.
Administrar beneficios sociales y obligaciones laborales.
Gestionar la contratación masiva durante el inicio de nuevos proyectos.
Coordinar inducciones e ingresos del personal.
Administrar seguros SCTR y Vida Ley.
Coordinar con Medicina Ocupacional los exámenes médicos y el seguimiento de accidentes o enfermedades.
Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL.
Elaborar reportes de headcount e indicadores
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los requisitos del cliente.

Si tienes un enfoque detallado y una capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, este puesto podría ser ideal para ti.
Se requiere presencialidad en la oficina Ventanilla.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.

Beneficios
Régimen general
Beneficios sociales de acuerdo a Ley

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📌 Generalista de RRHH (Ventanilla)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Ventanilla