Requisitos:

- Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas.

Funciones:

- Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas.
- Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses).
- Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.
- Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes.
- Apoyar en el cálculo y control de incentivos sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).
- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
- Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.

📌 Asistente De Compensaciones Y Administracion De Personal (Santiago de Surco)
🏢 MTC Service
📍 Santiago de Surco