DIMARZA S.A.C., empresa peruana líder en servicios especializados para la gran minería, dedicada al mantenimiento mecánico, fabricación y montaje de estructuras metálicas, se encuentra en la búsqueda de un profesional de alto nivel para incorporarse a nuestro equipo como: Gerente De Recursos Humanos Requisitos Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Contabilidad o carreras afines.
Deseable Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Dirección de Personas, Administración de Empresas (MBA) o especializaciones en Gestión Estratégica del Talento. Mínimo 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Gerente de Recursos Humanos en empresas del sector minero o metalmecánica.
Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, negociación colectiva, inspecciones de SUNAFIL y normativa vigente. Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo, administración de personal, compensaciones, planillas, desarrollo organizacional, capacitación y bienestar.
Experiencia en la gestión de acreditaciones y habilitaciones de personal para diferentes unidades mineras. Experiencia en implementación de indicadores de gestión (KPIs), presupuestos y planificación estratégica de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado y herramientas de análisis de datos.
Disponibilidad para viajar a operaciones mineras a nivel nacional. Residencia en Arequipa o disponibilidad para radicar en la ciudad. Lugar de Trabajo Parque Industrial Rio Seco - Cerro Colorado Arequipa Funciones Diseñar,



implementar y supervisar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos orientados a la eficiencia operativa y al cumplimiento legal.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y representar a la empresa ante entidades como SUNAFIL, MINTRA, EsSalud, AFP y otras instituciones. Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retención del talento.
Supervisar la administración de personal, contratos, planillas, beneficios sociales, compensaciones y relaciones laborales. Asegurar la acreditación y habilitación del personal en las diferentes unidades mineras, garantizando el cumplimiento de los requisitos de cada cliente.
Liderar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y bienestar del personal. Promover procesos de transformación digital, automatización e implementación de herramientas tecnológicas (ERP, ATS e Inteligencia Artificial) que optimicen la gestión de Recursos Humanos.

Elaborar y presentar informes gerenciales e indicadores estratégicos para la Alta Dirección. Entre otros.- Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día. Remuneración acorde al mercado y experiencia. Todos los beneficios de ley. Seguro EsSalud. Participación en utilidades. Capacitación y crecimiento profesional.

Requerimientos
Educación mínima: Maestría
10 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Licencias de conducir: A-I
Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Gerente de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Dimarza
📍 Arequipa