NTT DATA es un equipo de más de 190,000 profesionales, presente en más de 50 países y reconocido como uno de los principales referentes mundiales en consultoría y servicios tecnológicos. Impulsamos la transformación digital de organizaciones de diversos sectores mediante soluciones innovadoras de negocio y tecnología, apoyándonos en el talento, la colaboración y el compromiso de nuestro equipo. Estamos en la búsqueda de un Technical Recruiter con experiencia en consultoría IT y procesos de selección para Estados Unidos, capaz de gestionar procesos end to end en un entorno ágil y orientado a resultados.

Buscamos una persona con mentalidad de headhunter, apasionada por el sourcing estratégico y la búsqueda activa de talento, con capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente y construir relaciones sólidas con Hiring Managers. Si te motiva identificar talento tecnológico altamente especializado y contribuir a proyectos de alcance internacional, queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones de consultoría IT en Latinoamérica y Estados Unidos, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
- Identificar y presentar candidatos calificados en tiempos competitivos, incluyendo procesos con entregas menores a 48 horas.
- Trabajar en estrecha colaboración con Hiring Managers para comprender los requerimientos técnicos y definir estrategias de búsqueda efectivas.
- Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search, Talent Mapping y otras herramientas especializadas.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y futuras necesidades del negocio.
- Elaborar descripciones de puesto y resúmenes ejecutivos de candidatos para facilitar la toma de decisiones.
- Evaluar candidatos considerando conocimientos técnicos,



habilidades de comunicación, disponibilidad, expectativas económicas y elegibilidad laboral.
- Gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, asegurando el cumplimiento de indicadores y tiempos de cobertura.
- Utilizar ATS y herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos.
- Brindar una excelente experiencia al candidato mediante una comunicación clara y oportuna durante todo el proceso. ¿Qué buscamos en ti?
- Bachiller universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Inglés avanzado o bilingüe.
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento técnico.
- Experiencia en empresas de consultoría IT, staffing, outsourcing o proyectos tecnológicos.
- Experiencia gestionando entre 20 y 30 procesos de selección de manera simultánea.
- Experiencia reclutando posiciones para Estados Unidos y Latinoamérica.
- Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter.
- Manejo de Boolean Search y estrategias avanzadas de sourcing.
- Experiencia construyendo Talent Pipelines y Talent Mapping.
- Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento. Valoraremos además - Experiencia reclutando consultores freelance y contratistas.
- Experiencia trabajando con equipos multiculturales.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con Hiring Managers y candidatos.
- Perfil proactivo, autónomo, analítico y orientado al cumplimiento de objetivos.
- Formar parte de una compañía global líder en tecnología y consultoría.
- Participar en proyectos internacionales para clientes de Estados Unidos.
- Modalidad híbrida: asistencia presencial una vez al mes.
- Horario de lunes a viernes.
- Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje continuo. ¡Postula y sé parte de un equipo que conecta al mejor talento tecnológico con proyectos de impacto global!

📌 Technical Recruiter (Bilingual English) | IT Staffing (Magdalena del Mar)
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📍 Magdalena del Mar