Jefe HR - Ejemplo Minería | Gestión de Talento y Relaciones Laborales

Liderarás estrategias de talento humano en minería, abarcando selección, capacitación, desarrollo y gestión sindical, alineando personas, cultura y resultados operativos.

Principales Tareas y Responsabilidades

- Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para operaciones mineras.
- Diseñar planes de capacitación, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
- Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y clima interno.
- Impulsar indicadores de recursos humanos, analítica y mejora continua.
- Asegurar cumplimiento normativo laboral, políticas internas y auditorías.

Requisitos

- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Experiencia liderando talento humano en sector minero o industrial.
- Conocimiento en selección, entrenamiento, desarrollo y gestión sindical.
- Manejo de KPI,



legislación laboral y estrategias de cultura organizacional.
- Deseable experiencia con HR Tech, people analytics e inteligencia artificial.

Ventajas

- Participación en proyectos de alto impacto para operación y cultura.
- Desarrollo profesional en entorno retador y de transformación digital.
- Acceso a herramientas de analítica, evaluación y gestión del talento.
- Paquete competitivo acorde al mercado y responsabilidades del cargo.
- Ambiente inclusivo con enfoque de no discriminación e igualdad laboral.

Principales Habilidades

- Liderazgo estratégico
- Relaciones laborales
- People analytics
- Comunicación ejecutiva
- Gestión del cambio
- Negociación
- Visión de negocio

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📌 JEFE HR - EJEMPLO MINERÍA (Lima)
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📍 Lima