Empresa líder del sector requiere un/a HR Business Partner para cubrir una posición temporal.

- Administrar los procesos de gestión humana, incluyendo relaciones laborales, programas de bienestar y demás actividades vinculadas al personal.
- Ofrecer acompañamiento y orientación a los líderes en temas de talento, clima laboral y prácticas efectivas de Recursos Humanos.
- Velar porque el ambiente laboral se mantenga alineado a los lineamientos y valores de la organización.
- Detectar oportunidades de mejora o situaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para mitigarlas.
- Servir como punto de enlace y asegurar una comunicación fluida entre la operación y los líderes.
- Colaborar en iniciativas que fomenten la motivación, integración y cohesión del equipo.
- Trayectoria demostrada en posiciones equivalentes preferentemente en sectores industriales.
- Dominio profundo de procesos de desarrollo de talento, planes de crecimiento profesional y estrategias de permanencia.
- Amplia experiencia aplicando políticas, normativa laboral y procedimientos de RR.HH.
- Competencias avanzadas en análisis, persuasión y pensamiento estratégico.

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📌 HR Business Partner – Posición Temporal (Lima)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima